首先提醒企業Facebook登入企業應該使用企業自己的帳號，不該讓員工使用個人帳號。
因為一但員工離職後，當Facebook有些政策改變後，企業有可能要不到離職員工幫忙認證或修改，超過時間後，應用將被下架或暫停，企業不得不重新申請登入應用，而更換應用，會使得原先使用這些應用登入的會員，需要重新註冊與重新綁訂帳號到新的應用。
另外Facebook應用會不定期查核或異動有關Facebook應用，要提醒企業要留意相關Facebook寄出的信件或通知。
近期因為歐洲針對GDRR等相關資料保護有開始對企業加強管理，許多企業透過社群媒體登入，取得會員資料這件事情，也有可能觸發相關資料保護法的問題。
近期Facebook也有刻意開始加強查緝使用Facebook的應用是否有如實建立隱私權政策，以及是否有寫上相關資料保護法等文字。
若沒有正確填寫，應用會先發出EMAIL警告，這邊也要提醒企業，不要看到英文信件就刪除，翻譯軟件很好用，看一下內容有關什麼，尤其是可以多利用Chrome瀏覽器的翻譯功能
如果持續不理會EMAIL中的警告或是回復相關處理，應用有可能會直接被Facebook下架或停權。
